ヨシンガー氏、人材第一のアプローチを拡大し、変革的な成長を促す
フロリダ州タンパ-2021年11月18日 -。 OPSWATクリティカル・インフラストラクチャ・プロテクション（CIP）サイバーセキュリティー・ソリューションの世界的リーダーである米カリフォルニア州タンパは本日、ダール・ヨッシンガーをグローバル人事（HR）担当副社長に迎え、リーダーシップ・チームを拡大すると発表した。ヨッシンガーは、同社が急速に従業員数500人の大台を突破し、変革の時期に入社しました。
"ダールは、HRリーダーシップの実績と、グローバルな労働力を率いた豊富な経験をもって、OPSWAT 。"OPSWAT の創設者兼CEOであるベニー・ツァーニーは、次のように述べている。 "従業員500人突破は、OPSWATの今年の着実な成長の証しです。" "ダールを迎え入れ、当社のビジネスの中心である人材に専念してもらえることをうれしく思います。"
ヨーシンガーは15年以上にわたる人事機能サポートとリーダーシップの経験を持つ。OPSWAT 入社前は、クラウドおよびオンプレミスの企業向けソフトウェア・ソリューションの大手プロバイダーであるNICE社で、エンタープライズ製品技術部門の人事部長として、世界中の700人以上の従業員の人事業務全般を監督していた。また、EverC社ではグローバル人事担当副社長、AMD社（NASDAQ: AMD）ではEMEA人事部長を務めた。OPSWAT では、イスラエル支社を拠点とし、業界トップクラスの人材による組織の規模拡大、協力的でグローバルなワークフォース文化の構築と維持、事業の全機能にわたる人事ベストプラクティスの導入を担当し、OPSWATの500人以上の従業員をサポートする。
「OPSWATのグローバル人事担当副社長であるダール・ヨッシンガーは、「OPSWATの、世界で最も重要なインフラを守るという使命に、私は興奮しています。「この成長著しいチームと協力し、OPSWATの人事業務を世界中に拡大し、会社の勢いを生かすことを楽しみにしています。今はOPSWAT にとってエキサイティングな時期であり、この旅の一部になれることを嬉しく思います。"
ダール・ヨッシンガーのエグゼクティブ・インタビュー・ビデオをご覧ください。
OPSWATの従業員500人という節目は、同社にとってこの目覚ましい年の多くの節目の一つである。2021年には、OPSWAT 、ブライトンパーク・キャピタルから1億2500万ドルの株式投資を受け、取締役会を設立し、ベイショア・ネットワークスと SNDBOXを買収してソリューション・ポートフォリオを拡大した。
OPSWATについて
OPSWAT は、IT、OT、ICS の重要インフラサイバーセキュリティソリューションとDeep Content Disarm and Reconstruction (CDR) のグローバルリーダーであり、世界のミッションクリティカルな組織をマルウェアやゼロデイ攻撃から保護しています。侵害のリスクを最小化するため、OPSWAT Critical Infrastructure Protection ソリューションは、最新のテクノロジー、プロセス、ハードウェアスキャンにより、公共部門と民間部門の両方の組織を保護し、重要なネットワーク全体におけるデータ、ファイル、デバイスアクセスの転送を保護します。金融サービス、防衛、製造、エネルギー、航空宇宙、運輸システムなど、世界中で1,500を超える組織が、OPSWAT 、ファイルやデバイスの保護、業界や政府主導のポリシーや規制へのコンプライアンスの確保、サイバーによる混乱からの評判、財務、従業員、顧客の保護に信頼を寄せています。OPSWAT の詳細については、www.opswat.com をご覧ください。
本件に関するお問い合わせ
キャット・ルイス
コーポレートコミュニケーション部長
kat.lewis@opswat.com
