当社は、データ保護を非常に重視しており、お客様のプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。このOPSWAT Candidate Privacy Notice（「プライバシー通知」）は、OPSWAT Inc.およびその世界各地の子会社（総称して、「OPSWAT」、「当社」、「弊社」、「弊社」）が、弊社に求人またはインターンシップに応募する際にお客様の個人データをどのように取り扱うか（お客様の個人データをどのように開示および移転するかを含む）、およびお客様の個人データに関するお客様の権利について説明するものです。

本プライバシーに関する通知についてご質問やご懸念がある場合は、legal@opswat.comまで電子メールにてご連絡いただくか、下記までご郵送ください：

OPSWAT Inc.
担当：ゼネラル・カウンセル
5411 Skycenter Dr
Ste 900
Tampa, FL 33607 USA

適用される法律に従い、お客様がOPSWAT の求人またはインターンシップに応募する場合、当社はお客様の個人データを以下のように収集および使用することがあります： 

あなたの個人データを収集し使用する当社の法的根拠は、当社が収集する個人データおよびそのようなデータを収集する背景によって異なります。ただし、当社は通常、あなたのデータ保護上の利益または基本的権利および自由によって優先されない範囲で、あなたの雇用資格を決定するという当社の正当な利益を満たすために、あなたの個人データを収集します。場合によっては、お客様の個人データを特定の目的で使用することについて、お客様の同意を求めることがあります。場合によっては、当社はお客様から個人データを収集する法的義務を負うか、またはお客様もしくは他者の重大な利益を保護するために個人データを必要とすることがあります。

OPSWAT 以下の場合、お客様の個人情報を第三者に開示することがあります：

• 当社の関連会社：当社は、サービスおよびサポートを提供するため、および本プライバシー通知に別途記載されている目的のために、お客様の個人データを当社のその他の関連会社に開示することがあります。
• 第三者サービスプロバイダー当社は、第三者サービスプロバイダーが当社または当社に代わって製品またはサービスを提供できるように、お客様の個人データを第三者サービスプロバイダーに開示する場合があります（第三者応募者追跡システムプロバイダー、身元調査プロバイダーを含む雇用審査機関など）。当社は、サービスプロバイダーとの間で、お客様の個人データの保護と適切な使用に関する契約を締結しています。
• 人材紹介会社：当社は、お客様が個人情報を提供した人材紹介会社とお客様の個人情報を共有する場合があります。
• 法的遵守：当社は、当社の法的義務を遵守するため、裁判所の命令に応じるため、行政または司法手続き（召喚状、政府監査、捜査令状など）に従うため、または公的機関（国家安全保障や法執行機関など）による合法的な要請に応じるために、お客様の個人データを開示することがあります。
• 訴訟目的：必要な場合、当社は、当社の法的権利を行使、確立または擁護するために必要なお客様の情報を開示することがあります。
• 事業譲渡：当社は、合併、企業資産の売却、資金調達、買収、解散、企業再編、または同様のイベントに関連して、またはその交渉中に、お客様の情報を開示または譲渡する場合があります。当社は、買い手に対して、お客様の情報が本プライバシーポリシーに従ってのみ使用されることを通知します。
• 重要な利益：当社は、個人または公衆の安全を守るために緊急に必要な場合、個人データを開示します。
• お客様の同意がある場合：当社は、お客様の同意を得た上で、その他の目的のためにお客様の個人情報を開示することがあります。

OPSWATのグローバルな組織構造により、個人データをOPSWATの関連会社にグローバルに転送する必要があります。その結果、お客様が当社に提供した個人データは、お客様が居住する国以外の国（欧州経済地域（「EEA」）、英国およびスイス以外の国を含む）を含む、州または国の境界を越えて移転されます。OPSWAT 、お客様の個人データは、サービス・プロバイダー、ビジネス・パートナーおよびその他の第三者（「開示」のセクションに記載）にも国際的に移転されます。これらの受領者の中には、欧州委員会を含む特定の監督当局により「適切」とみなされる国以外でお客様の個人データを処理する場合があります。このような国際的な移転が発生した場合、当社は、適用法に従って契約上の措置またはその他の措置を講じることにより、お客様の個人データを保護します。EEA、英国、スイスから適切でない国への移転については、欧州委員会の標準契約条項を導入しています。

当社は、技術的および組織的手段を用いて、お客様の個人データを偶発的または違法な紛失、破壊、または毀損から保護します。これを達成するために、当社は、情報セキュリティプログラム、その他の個人データ保護に関する方針およびプロセスを策定し、実施しています。 さらに、当社の従業員は、守秘義務に従い、該当する業務目的を達成し、職務を遂行するために必要な範囲でのみ、候補者の個人データにアクセスすることが許可されています。

当社は、当社が保有する個人データの種類、当該データに関する当社の明示された事業目的、および当社の法的義務と権利に応じて、異なる期間お客様の個人データを保管します。当社は、正当な事業目的がある限り、法律で要求または許可された期間を超えない範囲でお客様の情報を保管します。お客様は、「お客様の権利」のセクションに記載されているとおり、お客様の個人データの削除を当社に要求することもできます。

適用される個人情報保護法に基づき、お客様はご自身の個人データに関して以下の権利を有する場合があります（「データ主体リクエストフォーム」にアクセスすることにより、この権利を行使することができます）：

• ご自身の情報にアクセスする権利お客様は、保有する個人データの複製へのアクセスを含め、当社が保有するお客様の個人データへのアクセスを要求することができます。
• 情報を訂正する権利お客様の個人情報が不正確または不完全である場合、お客様は当社に情報の訂正を求めることができます。
• 処理を停止する権利お客様は、当社が保有するお客様の情報が不正確または違法であると思われる場合など、特定の状況において、当社がお客様の個人データの処理を停止するよう要求することができます。
• お客様のデータを別の当事者に転送する権利お客様は、当社が保有するお客様に関する個人データを、構造化され、一般的に使用され、機械で読み取り可能な形式で提供し、お客様の情報を別の第三者に転送するよう当社に求めることができます。
• 削除する権利お客様は、ご自身の個人情報の削除を当社に要求することができます。個人データを削除した場合、OPSWAT への応募を処理および評価できなくなる可能性があります。さらに、当社は、あなたの個人データを保持する法的根拠を有する場合があることにご留意ください（例えば、当社の法的義務に従ってあなたの個人データを保持しなければならない場合があります）。
• 異議申し立ての権利当社が正当な利益に基づいてお客様の個人データを処理する場合、お客様はこの処理に異議を唱えることができます。お客様が異議を唱えた場合、当社は、適用法に基づく説得力のある正当な理由（例えば、お客様のデータが当社の法的権利を確立、行使、または擁護するために必要である場合など）がない限り、お客様の個人データを処理しません。
• 監督当局に苦情を申し立てる権利お客様は、適用される監督機関に苦情を申し立てることができます。

OPSWAT「従業員および求職者のためのCCPAプライバシー通知」をご覧ください。

当社は、子供のプライバシー保護の重要性を理解しています。 OPSWAT の求人に応募することにより、あなたは18歳以上であることを宣言することになります。

キャリア応募プロセスの一環として、当社の管理下になく、当社のプライバシー慣行のもとで運営されていない第三者のサイトを利用またはリンクする場合があります。第三者のサイトを使用またはリンクする場合、当社のプライバシー慣行は適用されなくなります。個人情報を開示する前に、各サードパーティサイトのプライバシーポリシーを確認することをお勧めします。